Tokyu Land Corporation ~ ความมุ่งมั่นในฐานะโครงสร้างพื้นฐานระดับภูมิภาค | ตัวอย่างสกีรีสอร์ทของสมาชิก POW “Sustainable Resort Alliance”❺

นี่คือชุดบทความแนะนำรีสอร์ทสกีที่เป็นสมาชิกของ Sustainable Resort Alliance ซึ่งริเริ่มโดย POW และกำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความยั่งยืน ในครั้งนี้ เราจะมุ่งเน้นไปที่บริษัท Tokyu Land Corporation ซึ่งเป็นเจ้าของรีสอร์ทสกีเจ็ดแห่ง รวมถึง Niseko Tokyu Grand Hirafu และ Hunter Mountain Shiobara บริษัทชั้นนำของญี่ปุ่นแห่งนี้มีแผนการดำเนินงานและวิสัยทัศน์อย่างไรบ้าง?

---

โทคิวแลนด์จัดจำหน่าย "สิ่งของจำเป็นสำหรับชีวิตประจำวัน"

บริษัท โทคิว แลนด์ คอร์ปอเรชั่น เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของญี่ปุ่น ให้บริการและโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นต่อชีวิตของผู้คนมากมาย รวมถึงที่อยู่อาศัยและสิ่งอำนวยความสะดวกทางการค้า การดำเนินธุรกิจและขนาดของบริษัทนั้นกว้างขวางและหลากหลาย ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การพัฒนาเมืองไปจนถึงการจัดจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ แต่ โทคิว สโนว์ รีสอร์ท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท โทคิว ฟูโดซัน โฮลดิ้งส์ กรุ๊ป ดำเนินการรีสอร์ทสกีเจ็ดแห่ง รวมถึง นิเซโกะ โทคิว แกรนด์ ฮิราฟุ ในฮอกไกโด และ ฮันเตอร์ เมาน์เทน ชิโอบาระ ในจังหวัดโทจิกิ (ฟูจิมิ พาโนรามา รีสอร์ท เป็นรีสอร์ทสกีในเครือ)

เราได้พูดคุยกับบุคคลสามคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านอสังหาริมทรัพย์และรีสอร์ทสกีที่ Tokyu Snow Resort เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืนที่บริษัทกำลังดำเนินการอยู่ และบทบาทของบริษัทในการมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่นในฐานะบริษัทชั้นนำที่สนับสนุนชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนและมุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมที่ยั่งยืน

ความรู้สึกถึงวิกฤตที่ผู้ที่อยู่แนวหน้าสัมผัสได้

การได้สัมผัสถึงวิกฤตที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในพื้นที่จริงในขณะนี้เป็นอย่างไร?

“ปีนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นฤดูหนาวที่อบอุ่นมาก มีหิมะตกน้อยมาก และ ณ ต้นเดือนกุมภาพันธ์ มีหิมะเพียง 60% ของปริมาณปกติเท่านั้น ทุกปีวันเปิดฤดูกาลก็ช้าลง และวันปิดฤดูกาลก็เร็วขึ้น ปีที่แล้ว Hunter Mountain Shiobara เปิดให้เล่นสกีอย่างเต็มรูปแบบในวันที่ 7 มกราคม ซึ่งช้าที่สุดในรอบ 10 ปี และปีนี้ก็ช้ากว่านั้นอีก คือวันที่ 27 มกราคม รู้สึกได้เลยว่าวันที่เราสามารถเล่นสกีบนเนินเต็มรูปแบบได้นั้นสั้นลงเรื่อยๆ ถ้าเป็นเช่นนั้น นักสกีมือใหม่ก็จะไม่มา และมีความรู้สึกว่าตลาดสกีเองอาจจะหดตัวลง”

“ที่พัก ร้านอาหาร ร้านขายของที่ระลึก และธุรกิจอื่นๆ ที่อยู่รอบๆ รีสอร์ทสกี จะประสบปัญหาทางการเงินอย่างหนัก นอกจากนี้ พื้นที่ที่ตั้งของรีสอร์ทสกีเป็นพื้นที่ภูเขา ทำให้มีการทำป่าไม้ และคนงานป่าไม้จำนวนมากก็มาทำงานที่รีสอร์ทสกีในช่วงฤดูหนาว เมื่อจำนวนวันทำการลดลง ปัญหาการว่างงานก็จะยิ่งรุนแรงขึ้น ดังนั้น เราเชื่อว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อทั้งภูมิภาค” ยามาซากิ จาก Tokyu Resorts & Stay กล่าว

การบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนไปใช้พลังงานหมุนเวียน 100% อย่างสมบูรณ์

ในสถานการณ์นี้ บริษัท โทคิว แลนด์ คอร์ปอเรชั่น ตัดสินใจเปลี่ยนไม่เพียงแต่รีสอร์ทสกีของตนเองเท่านั้น แต่รวมถึงอาคารและสิ่งอำนวยความสะดวกเชิงพาณิชย์ทั้งหมดที่บริษัทเป็นเจ้าของ ไปใช้พลังงานหมุนเวียน 100% ในเดือนธันวาคม 2022 อะไรคือเบื้องหลังและประวัติความเป็นมาของการตัดสินใจครั้งนี้?

"บริษัท โทคิว ฟูโดซัน โฮลดิ้งส์ ได้ส่งเสริมโครงการด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ มาตั้งแต่ประมาณปี 1998 แต่ในนโยบายระดับบริษัทที่กำหนดขึ้นในปี 2022 เราได้กำหนดนโยบายการจัดการสิ่งแวดล้อมหลัก 3 ประการ ได้แก่ 1) การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน 2) สังคมที่เน้นการรีไซเคิล และ 3) ความหลากหลายทางชีวภาพ นี่ถือเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการส่งเสริมนโยบายเหล่านี้ให้มากขึ้น และขณะนี้เราได้ดำเนินการเปลี่ยนไปใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 100% แล้ว"

บริษัทของเราไม่เพียงแต่เป็นผู้ใช้ไฟฟ้าเพื่อดำเนินงานในโรงงานขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ยังได้เริ่มต้นธุรกิจผลิตพลังงานหมุนเวียนภายใต้ชื่อ "ReENE" ในปี 2014 ปัจจุบัน1,762 เมกะวัตต์ (ณ สิ้นเดือนมกราคม 2567 ซึ่งเทียบเท่ากับการใช้พลังงานของครัวเรือนโดยเฉลี่ยประมาณ 816,000 ครัวเรือน)"เราผลิตไฟฟ้าจากโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ และพื้นฐานทางธุรกิจคือการใช้ประโยชน์จากจุดแข็งนี้และเปลี่ยนมาใช้พลังงานแสงอาทิตย์" โมจิซึกิ จากบริษัท โทคิว เรียล เอสเตท กล่าว

จะเป็นความผิดพลาดอย่างใหญ่หลวงหากจะมองข้ามคำพูดของโมจิซึกิเรื่อง "พลังงานหมุนเวียน 100%" ด้วยคำตอบง่ายๆ ว่า "อืม" ฉันอยากให้คุณใช้จินตนาการเพื่อทำความเข้าใจว่าการที่ไฟฟ้าทั้งหมดที่คุณใช้มาจากพลังงานธรรมชาติเป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์เพียงใด

ReENE ผลิตกระแสไฟฟ้าโดยใช้พลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม แต่ที่รีสอร์ทสกีที่เราไปเยือน เราก็รู้สึกขอบคุณสำหรับแสงไฟบนลิฟต์และทางลาดที่เราเล่นสกี และความอบอุ่นของบ้านพักที่เราเข้าไปหลบภัยในช่วงพายุหิมะหนักด้วยเช่นกัน

หากพิจารณาว่าเครื่องทำความร้อนเหล่านี้ทั้งหมดใช้พลังงานที่เกิดจากแสงแดด ลม และจุลินทรีย์ในดิน... นักสกีที่รักภูเขาหิมะย่อมรู้สึกอบอุ่นและซาบซึ้งในธรรมชาติอย่างแน่นอน และการใช้เวลาที่รีสอร์ทสกีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเช่นนี้ย่อมสะดวกสบายกว่าการใช้เวลาที่รีสอร์ทสกีที่ยังคงปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ออกมาอย่างแน่นอน

บริษัท โทคิว ฟูโดซัน โฮลดิ้งส์ ผลิตพลังงานหมุนเวียนเองและใช้ผ่านบริษัทผลิตไฟฟ้าในสถานที่ต่างๆ ของบริษัท ซึ่งรวมถึงรีสอร์ทสกี 7 แห่ง วิธีนี้ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ประมาณ 156,000 ตันต่อปี (เทียบเท่ากับการปล่อยก๊าซของครัวเรือนโดยเฉลี่ยประมาณ 80,000 ครัวเรือน) ดูเหมือนว่านี่จะเป็นเพราะโทคิว ฟูโดซัน โฮลดิ้งส์ เป็นบริษัทชั้นนำที่มุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและอนาคต จึงสามารถดำเนินความพยายามลดการปล่อยคาร์บอนในระดับมหาศาลเช่นนี้ได้

โครงการริเริ่มที่ตั้งอยู่ใน รีสอร์ท

นอกจากเปลี่ยนมาใช้พลังงานหมุนเวียนแล้ว พวกเขายังมีโครงการริเริ่มอะไรอีกบ้าง? โคมัตสึจาก Tokyu Resorts & Stays บอกกับเราว่า

"เนื่องจาก Tokyu Snow Resort มีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับชุมชนท้องถิ่น เราจึงมั่นใจเป็นอย่างยิ่งในงานของเราที่จะช่วยลดภาระต่อสิ่งแวดล้อมร่วมกับชุมชนท้องถิ่น และในโครงการริเริ่มต่างๆ สำหรับผู้คนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ เรากำลังทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่นในโครงการริเริ่มที่หลากหลายเพื่อให้แน่ใจว่าภูเขาอันอุดมสมบูรณ์ซึ่งผู้คนสามารถเพลิดเพลินกับหิมะได้ตลอดไป จะถูกส่งต่อให้กับคนรุ่นหลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีสองประเด็นหลัก คือ 'ความหลากหลายทางชีวภาพ' และ 'เศรษฐกิจหมุนเวียน'"

โครงการริเริ่มด้านความหลากหลายทางชีวภาพ

พื้นที่ Hunter Mountain Shiobara และพื้นที่อื่นๆ ใช้พื้นที่ป่าสงวนแห่งชาติ ดังนั้นจึงมุ่งเน้นกิจกรรมอนุรักษ์ป่าไม้ พวกเขาปลูกต้นไม้เพื่อปกป้องป่าและเชื่อมโยงป่าเข้ากับอนาคต และทำงานร่วมกับชาวบ้านในพื้นที่เพื่อตัดแต่งกิ่งและฉีดพ่นสารเคมีเพื่อปกป้องกระบวนการเจริญเติบโตของต้นไม้ ซึ่งรวมถึงการอนุรักษ์ระบบนิเวศด้วย ตัวอย่างเช่น พวกเขากำลังดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การกำจัดปรสิตที่เป็นอันตรายที่รบกวนสุนัขจิ้งจอกป่าที่อาศัยอยู่ในนิเซโกะ

โครงการริเริ่มเพื่อสังคมที่มุ่งเน้นการรีไซเคิล

อันดับแรก สิ่งสำคัญคือการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม ดังนั้นพวกเขาจึงสร้างโอกาสให้ผู้คนได้สัมผัสกับภูเขาหิมะ พวกเขายังให้ความช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่นอย่างแข็งขันด้วยการมอบตั๋วขึ้นลิฟต์ให้กับโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมต้นในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้พวกเขามาเที่ยวรีสอร์ทสกี เนื่องจากโอกาสในการสัมผัสหิมะลดลง เป้าหมายจึงเป็นการสร้างความตระหนักรู้ด้านสิ่งแวดล้อมและทำให้ผู้คนตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงโดยการให้โอกาสเด็กๆ ได้ทำความคุ้นเคยกับหิมะตั้งแต่อายุยังน้อย

"โมริกุราชิ® ^" และ "ความยั่งยืนสำหรับหิมะ"

โทคิว รีสอร์ท แอนด์ สเตย์ กำลังส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อเชื่อมโยงธรรมชาติเข้ากับอนาคตผ่านกิจกรรมอนุรักษ์ต่างๆ ภายใต้ชื่อ "โมริ-กุราชิ ^® " โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของรีสอร์ทสกี พวกเขามุ่งเน้นที่รีสอร์ทสกีในฐานะส่วนหนึ่งของโมริ-กุราชิ และดำเนินโครงการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ ที่เน้นการท่องเที่ยวและประสบการณ์ในท้องถิ่น

◆ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ ^" https://morigurashi.com/　

◆เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ "ความยั่งยืนสำหรับหิมะ" : https://www.tokyu-snow-resort.com/sustainability/

"มันไม่ใช่แค่เรื่องการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนเท่านั้น เรายังวางแผนที่จะทำสิ่งต่างๆ ที่ทำได้ง่ายๆ เพื่อเชื่อมต่อกับชุมชนท้องถิ่นและเพิ่มจำนวนผู้คนที่สนุกกับกีฬาหิมะ ตัวอย่างเช่น เรากำลังร่วมมือกับเกษตรกรที่ Tangram เราจะนำเศษอาหารที่เหลือจากโรงแรมไปทำปุ๋ยหมักและปลูกข้าวโพดในฟาร์ม จากนั้นให้แขกได้สัมผัสประสบการณ์การเก็บเกี่ยวข้าวโพด"

"หนึ่งในเป้าหมายของความพยายามด้านสิ่งแวดล้อมของเราคือการส่งต่อรีสอร์ทสกีแห่งนี้ให้กับคนรุ่นต่อไป เราเริ่มต้นด้วยการให้เด็กๆ ได้สัมผัสกับหิมะและสนุกกับหิมะ และหวังว่าพวกเขาจะเกิดความสนใจในสิ่งแวดล้อมขึ้นมาเองตามธรรมชาติ และจะดียิ่งขึ้นไปอีกหากพวกเขาเติบโตขึ้นมาและชื่นชอบการเล่นสกีและสโนว์บอร์ด" โมจิซึกิ จากบริษัท โทคิว เรียล เอสเตท กล่าว

เหตุใดคุณจึงเข้าร่วม กลุ่มพันธมิตรรีสอร์ทยั่งยืน ( SRA)

อะไรคือเหตุผลที่ทำให้ Tokyu Snow Resort เข้าร่วม Sustainable Resort Alliance (SRA) ของ POW? ตามคำกล่าวของโมจิซึกิ..

"การประกาศการเข้าร่วมของเราในพันธมิตรนี้และความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมโครงการริเริ่มเพื่อความยั่งยืนนั้น ไม่เพียงแต่เป็นการแสดงออกต่อภายนอกเท่านั้น แต่ยังมีผลกระทบอย่างมากต่อการสร้างความตระหนักรู้ภายในองค์กรด้วย"

แม้ว่าเราจะเปลี่ยนไปใช้พลังงานหมุนเวียน 100% ได้สำเร็จในปี 2022 แต่การรับรู้เรื่องนี้ยังไม่แพร่หลายภายในบริษัท และพนักงานบางคนไม่ทราบถึงความพยายามอย่างหนักที่เรากำลังทำอยู่ เราตระหนักถึงปัญหาการสื่อสารที่ไม่ทั่วถึงภายในบริษัท และกำลังคิดหาวิธีแก้ไข จนกระทั่งได้พบกับ POW ในช่วงฤดูร้อนปี 2023 เราคิดว่าการร่วมมือกับ POW และการให้คำมั่นสัญญาต่อสาธารณะ จะช่วยให้เราสามารถสื่อสารเรื่องนี้ได้อย่างถูกต้องภายในบริษัท

หลังจากนั้น เราได้จัดงานร่วมกับ POW ที่นิเซโกะ ฮิราฟุ และผู้เข้าร่วมงานต่างพูดว่า "พวกคุณทำแบบนั้นเหรอ? สุดยอดเลย!" ผมจึงรู้ว่าวิธีนี้คงไม่ได้ผล ผมเลยตัดสินใจใช้พลังการสื่อสารของ POW แทน"

ความร่วมมือกับ POW ถูกสื่อสารไปยังพนักงานและผู้ใช้บริการอย่างไร? ยามาซากิ ซึ่งมีปฏิสัมพันธ์กับแขกของรีสอร์ททุกวัน ได้สะท้อนความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์นี้

"ฉันคิดว่ามันทำให้พนักงานรู้สึกภาคภูมิใจ ลูกค้าบางคนเห็นสติกเกอร์พลังงานหมุนเวียน 100% ที่ติดอยู่ด้านในกระเช้า แล้วเดินมาที่เคาน์เตอร์เพื่อบอกว่า 'คุณทำสิ่งที่ยอดเยี่ยมมาก' ลูกค้าหลายคนรู้จัก POW เรายังได้รับข้อความมากมายที่บอกว่า 'คุณร่วมมือกับ POW แล้ว เยี่ยมไปเลย'"

ผมยังรู้สึกได้ถึงความคาดหวังจากลูกค้าว่าเราจะพยายามอย่างเต็มที่ต่อไปในอนาคต ผมคิดว่าเราจำเป็นต้องเพิ่มจำนวนลูกค้าที่มีความใส่ใจในรายละเอียดสูงเช่นนี้ และผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดคือการผ่อนคลาย ไม่เครียดเกินไป และมีความรู้สึกว่า "เราจะทำอย่างเต็มที่"

ในส่วนของพันธมิตรรีสอร์ทยั่งยืนนั้น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการลดการปล่อยคาร์บอนจำเป็นต้องมีการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมสกีทั้งหมด และเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น ไม่ใช่แค่รีสอร์ทสกีเท่านั้น แต่ผู้ผลิต ผู้ค้าปลีก และทุกคนที่ทำมาหากินจากภูเขาหิมะจำเป็นต้องให้ความสนใจและลงมือทำ ดังนั้นผมหวังว่าพันธมิตรนี้จะช่วยส่งเสริมการเคลื่อนไหวนี้"

บทบาทในชีวิตและความสุขของผู้คน

ในฐานะบริษัทที่ดำเนินธุรกิจที่เชื่อมโยงโดยตรงกับชีวิตของผู้คน พวกเขาคิดว่าตนเองสามารถมีบทบาทอย่างไรในการส่งเสริมชีวิต ความสุข และความยั่งยืนของชุมชนท้องถิ่น?
โมจิซึกิ ผู้ดูแลภาพรวมทั้งหมดของบริษัท โทคิว แลนด์ คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า:

"รีสอร์ทสกีเป็นอุตสาหกรรมสำคัญในภูมิภาคนี้ และผมเชื่อว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม หากรีสอร์ทสกีต้องปิดตัวลง จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อเศรษฐกิจท้องถิ่น ในทางกลับกัน ในสถานที่ที่เกิดภาวะนักท่องเที่ยวล้นเกิน เช่น นิเซโกะ ก็กำลังสร้างปัญหาทางสังคมให้กับภูมิภาค เช่น ปัญหาขยะและปัญหาที่จอดรถไม่เพียงพอ ผมเชื่อว่าเราจำเป็นต้องลงมือแก้ไขปัญหาเหล่านี้โดยคำนึงถึงประเด็นต่างๆ ด้วย"

ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่รีสอร์ทสกีเผชิญอยู่ในขณะนี้คือโครงการริเริ่มในช่วงฤดูสีเขียว นอกจากนี้ นิเซโกะ โทคิว แกรนด์ ฮิราฟุ ยังวางแผนที่จะเปลี่ยนเส้นทางจักรยานเสือภูเขาให้เป็นคอนเทนต์ และเปลี่ยนกระเช้าลอยฟ้าด้วย ในระดับที่ใหญ่ขึ้นเล็กน้อย ยังมีปัญหาการขาดแคลนที่อยู่อาศัย การจราจรติดขัด และราคาที่สูงขึ้นในพื้นที่รอบๆ นิเซโกะ ความเป็นจริงก็คือ เมืองคุจจัง ซึ่งมีประชากรเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในฤดูหนาว ขาดแคลนที่อยู่อาศัยอย่างเพียงพอ ด้วยความเชี่ยวชาญที่โทคิว เรียลเอสเตท สามารถมอบให้ได้เท่านั้น และด้วยความร่วมมือกับรัฐบาล เรากำลังริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อเพิ่มจำนวนประชากรและแรงงาน รวมถึงการขนส่งแบบหมุนเวียน

สิ่งที่สำคัญคือคุณภาพชีวิต (Quality of Life) หรือความสุขที่คุณมีในบ้านของคุณ

"สำหรับบริษัท โทคิว เรียลเอสเตท การบริหารรีสอร์ทสกีไม่ใช่แค่ธุรกิจ แต่เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการแก้ปัญหาในท้องถิ่นร่วมกับชุมชน มันเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของดีเอ็นเอของบริษัทเรา
เราเชื่อมโยงรัฐบาลท้องถิ่น สมาคมการท่องเที่ยว องค์กรบริหารจัดการจุดหมายปลายทาง (DMO) และชาวบ้านในพื้นที่ และบรรลุสิ่งที่บริษัทเอกชนเท่านั้นที่ทำได้ ตอนนี้เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อทำในสิ่งที่บริษัทที่สนับสนุนชีวิตที่ดีของผู้คนควรทำ และเราจะทำงานร่วมกับชุมชนท้องถิ่นต่อไปเพื่อก้าวไปข้างหน้า"

รีสอร์ทสกีมีศักยภาพอย่างมากในการสนับสนุนและพัฒนาชุมชนท้องถิ่นในฐานะส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม พวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นเพียงแค่การแสวงหาผลกำไรของบริษัท แต่ให้ความสำคัญกับความสุขของผู้คนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่นั้นเป็นหลัก

ข้อมูล　 บริษัท โทคิว เรียลเอสเตท จำกัด
◆ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: https://www.tokyu-land.co.jp/
◆ โซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการ: Instagram | Facebook

ความร่วมมือในการสัมภาษณ์:บริษัท โทคิว เรียลเอสเตท จำกัด・บริษัท โทคิว รีสอร์ท แอนด์ สเตย์ จำกัด・สงครามญี่ปุ่น

สนับสนุนได้ด้วยคลิกเดียว! แคมเปญ ~ ถึงสิ้นเดือนมีนาคมนี้!

ข้อมูลจาก　 POW JAPAN
◆เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: https://protectourwinters.jp/
◆โซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการ: Instagram ｜ Facebook ｜ YouTube