일본에서 스키 내셔널 팀의 코치는 어떤 사람들로 어떤 일을 하고 있는가. 좀처럼 다루지 못하는 이 테마에 대해 파고 싶다. 이번에는 밀라노 코르티나 올림픽에서 메달 획득도 기대되는 일본 모글 팀의 성용타 헤드 코치에게 이야기를 들었다(전편은 이쪽 ). 후편은 코치와 선수의 관계성에 대해 리얼한 부분을 밝혀주었다.
테크니컬 코치는 담당제로 선수와 마주한다
전편에서 소개한 바와 같이 일본의 모글의 내셔널 팀에는 성 헤드 코치 외에 고바야시 시게 치프 코치, 그리고 현장을 맡기는 시마야 히로유키, 엔도 나오, 얀네 라하테라, 타니구치 다케호, 칸다 쇼야라는 5명의 테크니컬 코치가 있다
테크니컬 코치는 5명이 전원을 똑같이 지도하는 것이 아니라, 담당하는 선수가 정해져 있고, 그 선수를 중점적으로 지도한다
예를 들어, 호리시마 행진을 보고 있는 것은 얀네 라하테라 코치다. 이처럼 일부 선수의 전속과 같은 형태로 기술지도를 하는 기술 코치이지만, 담당하는 선수에 따라 기술 수준도 다르면 성격이나 특기 불특의도 다르다. 그러한 부분의 팔로우는 어떻게 하고 있는 것일까
“완고하게 자신의 방식이 있고, 그것에 대해 어울리지 않는 선수를 쫓아내는 일은 없네요. 어느 코치도, 그 선수의 성격이나 특성에 의해 가르치는 방법을 바꾸면서 어레인지해, 최대한에 힘을 발휘할 수 있도록 노력하고 있습니다
다만, 예를 들어, 밝은 성격으로 뭐든지 흡수하려고 적극적인 선수와, 과묵하고 겸손한 성격의 선수가 있으면, 코치도 그것을 병행해 가르치는 것은 어렵기 때문에 조정이 필요하게 됩니다」
코치는 전문가로서 항상 최고의 결과를 내기 위해 생각하고 움직입니다. 다만, 선수와 코치도 인간끼리이며, 때로는 엇갈림도 있다
「역시, 마주하고 있는 시간이 얼마나 긴지에 차이가 나온다고 하는 것은 있습니다.함께 있는 시간이 길면 성격도 알기 때문에, 적절한 코칭을 할 수 있습니다.거기의 차이는 현저하게 나오네요」
성 코치는 관련하여 이런 일화를 가르쳐 주었다
“얀네 코치는 언제나 '플랫 슬로프에서의 기초적인 턴의 연습을 제대로 하도록'을 입을 시원하게 하고 말합니다. 모글이라 해서 코브 사면만으로 연습하면 되는 것은 아니다
. 같은 톱의 선수가 아니어도 알 수 있는 것을 말합니다. 그래서 경험이 얕은 선수도 이해하기 쉽다.
다만, 거기는 선수에 따라서는, 이해할 수 없고, 자신에게 맞지 않는다고 느끼는 경우도 있을지도 모릅니다. 또, 아무래도 말의 벽이 있어, 세세한 뉘앙스가 전해지지 않는 경우가 있는 것도 사실입니다」
인간끼리이므로, 느낌이 매치하지 않는 것은 아무래도 있다. 그것은 선수와 코치에 국한된 이야기가 아닐 것입니다.
덧붙여 일본의 모글 팀에서는, 선수가 맞지 않는다고 생각한 코치의 지도를 계속 받는 것을 스트레스가 되지 않게 하고 있다.
「선수가 스스로 코치를 선택할 수 있도록 하고 있습니다. 그러니까, 때로는 코치를 바꾸거나 한다. 그것은 전혀 OK입니다. 맞는, 맞지 않는 것은 선수가 판단합니다」
〝선수 퍼스트〟의 자세가 관철되고 있는 것이다
호리시마 행진의 단독 연습도 백업
각각의 장점을 살려 단점을 보충해 나가면 그렇게 하면 선수별 개별 대응이 필수가 되는 것이다.
그 전형적인 예는 호리시마의 취급입니다. 호리시마는 2024년부터 오프 시즌에 팀을 떠나 노르웨이 오슬로에 있는 거대 실내 스키장에서 독자 연습을 하고 있다.
비스듬한 축으로 4회전하는 최고 난도인 ‘코크 1440’의 완성도를 올리기 위해서다.
「그런 의미로는, 지금의 일본 팀은 밖에서 보면 흩어져 있을지도 모릅니다. 다들 제대로 말해 마음껏 하고 있는 것은 아닐까. 하지만, 결코 그렇지 않다.
선수의 능력을 최대한으로 끌어내기 위해 노력하고 있을 뿐입니다. 그렇게 하지 않으면 세계의 톱 선수에게 이길 수 없다.
구래형의 체육회적인 규율이나, 보수적인 전례 답습주의를 중시한 것 같은 지도 체제에서는 세계를 이길 수 없다.
이것은 이제 어떤 스포츠에도 말할 수 있는 진실일지도 모른다.
대회 회장에서의 역할 분담
테크니컬 코치는 자신이 담당하고 있는 선수를 중심으로 기술을 지도하지만, 대회 현장에서는 팀 전체에서 제휴해, 정보 공유하면서 순간에 베스트의 판단을 해 나간다.
모글의 TV 중계를 보면, 대회 현장에서 스타트 에리어와 골 에리어에 서 있는 것을 시인할 수 있다. 그 역할 분담은 어떻게 되어 있는 것일까?
「통상 연습이나 공식 연습 때는, 골 에리어에서 보고 있습니다. 코치가 스타트에 서는 것은 대회가 시작되고 나서군요.항상 선수와 만나, 스타트를 끊을 때까지의 기분의 가지고 가는 방법을 베스트인 것처럼 할 수 있도록 서포트합니다.
평상시부터 그 선수를 지도하고 있는 코치가, 스타트시에 옆에 있었다 마의 체제라면, 스타트에 있는 것은 시마야 코치와 엔도 코치입니다.
또, 대회에서 발송할 때까지의 프로세스를 보는 것으로, 평상시의 연습에서는, 대회에서의 스타트시를 이미지한 메뉴를 조립할 수 있습니다.
다만, 얀네 라하테라 코치는 방식이 다르다
「얀네만은 조금 달라서, 『나는 스타트에 서지 않아도 알겠어』라고 말하면서, 골 에리어에서 전체를 보고 전략을 생각하고 있습니다. 평소에는 자신이 직접 보고 있지 않는 선수도 포함해, 정확한 조언을 보냅니다. 그것이 양네의 스타일이군요」
스타트와 골에서는 얻을 수 있는 정보가 다르다. 그것을 공유하고 즉시 적절하게 판단하는 것이 최상의 결과를 낳습니다
「나도 현장에 갔을 때도 그렇게 합니다만, 골 에리어에서 여러 선수의 미끄러짐을 보고, 저지의 점을 내는 방법을 체크한다. 그리고, 「오늘은 이런 경향이다」, 「이 선수는 이런 점을 내고 있다」라든지, 그러한 정보를 스타트의 코치에 보냅니다
양네는 직접 호리시마와 '결승에서 어떤 미끄러짐을 한다'라든가, '다음은 이렇게 하자'고 말한다. 그것을 위의 엔도 코치에 공유하고 확인하면 엔도 코치는 에어도 볼 수 있으므로 '날아가는 방향은 이렇게하자'라던가 '속도가 이렇게 있었기 때문에 억제해 나가자'라고 미세 조정하여 발송합니다. 이와 같이, 지금은 코치내에서의 제휴는 매우 잘 되어 있습니다」
에어 스탠드 옆에 코치가있는 시스템에
흠뻑 빠져 있어, 막상이라는 때는 팀으로서 일체가 되어 싸운다. 이것을 실현할 수 있는 일본 팀은 강해지는 것이 필연이라고 할 수 있다.
또한 이번 시즌부터 현장 포메이션이 강화되고 있다.
「스타트 에리어, 골 에리어 뿐만이 아니라, 2개의 에어대의 가까이에 각각 전속의 코치가 있는 것이 이상입니다.지근 거리에서 에어를 체크할 수 있으면, 보다 적절한 어드바이스를 보낼 수 있으니까요.
단지, 다른 나라에서도 예산 등의 문제로 거기까지 할 수 없는 경우가 많습니다.
성 코치가 현장을 떠나도, 스타트, 제1에어, 제2에어, 골과 4개의 관소에 코치가 서는 풀 체제를 깔아, 종합적인 지도 체제는 확실히 올라가는 것이다
코치가 될 자격이란?
마지막으로, "어떻게 하면, 모글의 내셔널 팀의 코치가 될 수 있을까?"라는 문제에 대해 생각해 보고 싶다
"이상은 누구나가 납득할 수 있는 라이센스제가 구축되어 투명화되는 것이라고 생각하고 있습니다
성 코치는 시스템 구축에 대한 이념을 강하게 안고 있는 것이다.
현실적으로는 외국인 코치를 제외하고 지역에서 지도 실적이 있는 전 모글 선수에서 선정되는 경우가 대부분이다. 다만, 그러한 사람은 전국에 많이 있다. 그 중에서 어떻게 선택하는가.
「지금은 부족한 부분을 보충한다는 모양이군요. 부족한 부품을 메우는 코치를 보강한다. 에어대 옆에 서는 코치가 필요했기 때문에, 에어의 지도의 스킬이 높은 타니구치 코치, 칸다 코치에 가입해 주었습니다
.
〝명 선수명 감독 없음 〟라는 말도 있다. 선수로서의 실력이나 경험은 지도에 도움이 되는 것이지만, 기술력과 지도력은 별개이다
현재의 일본 팀의 약진으로부터 양네 라하테라는 이 2개를 겸비하고 있던 것을 알 수 있다.
반면 타니구치 코치, 칸다 코치는 국제 대회에서 화려한 결과를 가지고 있는 것은 아니다. 성 코치 자신, 선수로서는 올림픽에 출전하지 않았다. 선수로서의 실적과 지도력은 별개인 것이다.
어려운 돈 문제
코치 선출에는 또 매우 현실적인 문제도 좌우한다
"단일 대회만 대동하는 스포트의 코치라는 시스템도 있습니다만, 선수측은 평상시 지도되지 않은 코치로부터 뭔가 어드바이스 되어도 당황해 버립니다. 코치측도 하기 어렵기 때문에, 거의 채용하고 있지 않습니다.지금은 연간 계약을 맺을 수 있는 코치가 절대 조건입니다.그것은 트레이너로 해도 같습니다"
다만, 스키의 코치는 직업이라고 할 수 있을지 어떨지는 미묘한 곳이 있는 것 같다
“핀란드에서 초청하는 양네에게는 거기서 생활할 수 있을 만큼의 조건을 약속하고 있습니다만, 다른 코치는 지도 보상만으로 1년간 생활하기는 어렵다고 생각합니다
.
일반적인 스키 스쿨의 강사들도 오프 시즌에는 다른 수입원을 확보하고 있는 사람이 대부분이다.
스키 업계에서 일하는 사람의 숙명과 같은 부분이지만, 그 접을 필요가 되면, 현실적으로 전 선수가 누구라도 코치가 될 수 있는 것은 아니다.
다만, 현재의 일본 팀은 한정된 조건 속에서, 베스트 멤버를 갖추고 있다. 그러니까 그 전체의 레벨업이 현저한 것이다.
〝 복수의 올림픽 메달 〟를 목표로 반석인 지도 체제로
성 코치는 이번 시즌의 목표를 '올림픽에서 복수개의 메달 획득'으로 내걸었다.
밀라노 코르티나 올림픽에서 기존의 모글(싱글)에 더해 2명 동시에 미끄러져 이긴 선수가 이겨 남아가는 듀얼 모글이 정식 종목이 된다.
즉, 모글은 종목수가 기존의 남녀모글 2종목에서 남녀 듀얼모글을 더한 4종목이 되어 수여되는 메달 수는 6개에서 12개로 늘었다.
보다 긍정적으로 생각하면 '복수개'와는 2개는 아니다. 금메달 후보인 호리시마 행진이 2개라고 할 수도 있고, 여자가 2개라는 가능성도 제로가 아니다.
그런 기대를 하면서 올림픽 개막을 기다리고 싶다.
▶밀라노 코르티나 올림픽 일정
2026년
2월 10일: 여자 모글 예선, 남자 모글 예선
2월 11일: 여자 모글 결승
2월 12일: 남자 모글 결승
2월 14일: 여자 듀얼 모글 결승
2월 15일: 남자 듀얼 모글 결승
Photo by Sho Endo